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(Fortsetzung meines Blogposts von letztem Jahr)

Das dritte Jahr meiner Ausbildung bei synyx spielte sich zum Großteil in der Abteilung Code Clinic ab, in der ich etliche neue Technologien und Frameworks kennengelernt und eingesetzt habe.


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Für die erfolgreiche Genehmigung von Urlaub muss der synyx'sche Mitarbeiter sich bisher mit einem Stück Papier alias 'schriftlich ausgefüllter Urlaubsantrag' bewaffnen und sich an einen der drei Chefs anpirschen, um eine Unterschrift zu ergattern.
Dies ist nicht nur zeitaufwändig, sondern auch einfach nicht zeitgemäß für eine junge Software-Schmiede wie Synyx.